Après avoir informé sa famille, il s’est adressé à ses collaborateurs via un message vidéo pour expliquer son absence. Un moment difficile, mais qu’il ne regrette pas. Cette démarche lui a permis de garder le contrôle et d’éviter les malentendus.
Aujourd’hui, il encourage chacun à ne pas rester seul face à la maladie et à en parler avec des personnes de confiance. Claude insiste aussi sur l’importance d’inclure le monde professionnel dans cette communication. Informer son employeur favorise la compréhension et facilite le retour au travail. Il souligne qu’il est important que l’employeur laisse le temps et la flexibilité nécessaires à son employé pour reprendre, dans un climat de respect et de confiance.
„De Retour op d’Aarbecht ass fir jiddereen anescht, mee fir keen einfach. Ëmsou méi wichteg ass, datt och den Employeur engem d’Méiglechkeet gëtt richteg domat ëmzegoen, an engem déi néideg Zäit a Flexibilitéit léisst, fir erëm unzefänke mat schaffen."
Nos autres actualités & évènements
